Peste jumătate dintre proaspeții polițiști sosiți la Satu Mare sunt din alte județe. Ce cheltuieli suplimentare implică acest lucru

Cei 32 de absolvenți ai școlilor de agenți de poliție repartizați la nivelul Inspectoratului de Poliție Județean (IPJ) Satu Mare au fost prezentați oficial și au intrat în pâine. O analiză a datelor de proveniență arată însă o realitate logistică interesantă: aproape 60% dintre noii agenți nu sunt localnici, ci provin din județele vecine sau din alte zone ale regiunii.

Situația exactă a județelor de origine pentru cei 32 de tineri polițiști este următoarea:

• Satu Mare (SM): 13 agenți
• Maramureș (MM): 9 agenți
• Bihor (BH): 7 agenți
• Bistrița-Năsăud (BN): 2 agenți
• Cluj (CJ): 1 agent

Practic, doar 13 din cei 32 sunt sătmăreni, în timp ce restul de 19 tineri vor fi nevoiți să își gestioneze viața personală și profesională departe de casă.

Un aspect des întâlnit în astfel de situații este stabilitatea pe termen lung a personalului pe funcțiile ocupate. De regulă, tinerii polițiști repartizați în alte județe decât cele de domiciliu își doresc ca, după perioada obligatorie prevăzută de lege, să se întoarcă acasă.

Având în vedere că marea majoritate a celor 19 agenți „străini” provin din județe limitrofe (Maramureș și Bihor), este de așteptat ca aceștia să încerce, în viitor, să obțină mutarea mai aproape de familii și de rețeaua lor de sprijin, fapt care se întâmplă relativ frecvent în ultimii ani, ceea ce genereză o fluctuație periodică de personal la nivelul subunităților de poliție din Județul Satu Mare.

Faptul că peste jumătate dintre agenții proaspăt sosiți au domiciliul în alte județe, dar și realitatea repartizărilor în mediul rural pentru cei localnici, implică un efort financiar considerabil din bugetul public. Legislația actuală prevede decontarea mai multor tipuri de cheltuieli logistice, care de multe ori se cumulează:

• Compensația lunară pentru chirie: Pentru cei 19 agenți veniți din alte județe care nu dețin o locuință proprietate personală în Satu Mare, statul decontează legal chiria (o sumă de până la 50% din salariul brut, raportat la prețurile pieței imobiliare locale).
• Decontarea transportului periodic spre casă (pentru cei din afara județului): Chiar dacă locuiesc cu chirie în Satu Mare în timpul săptămânii, cei 19 polițiști din Maramureș, Bihor, Bistrița sau Cluj au dreptul legal la o sumă forfetară fixă pentru a-și deconta deplasările săptămânale sau bilunare către localitățile de domiciliu.
• Decontarea navetei zilnice (inclusiv pentru sătmăreni): Dincolo de cazurile celor veniți din alte județe, cheltuielile cu transportul apar și în rândul celor 13 agenți sătmăreni. Dacă un absolvent localnic are domiciliul în municipiul Satu Mare sau în alte orașe din județ, dar a fost repartizat la un post de poliție dintr-o comună aparținătoare, acesta beneficiază legal de sume forfetare lunare pentru naveta zilnică (dus-întors) între casă și locul de muncă.

Deși cele 32 de cadre noi reprezintă un aport extrem de important pentru siguranța publică din Satu Mare, acoperirea drepturilor logistice pentru cei 19 polițiști veniți din afara județului va însemna un efort financiar lunar suplimentar din bugetul instituției.

Dincolo de calculele logistice și de efortul financiar de la buget, noi le urăm tuturor celor 32 de noi agenți mult succes în activitatea profesională, misiuni ușoare și să găsească la Satu Mare un loc în care să își dorească să se stabilească pe termen lung.