Brutării, cu personal fără control medical periodic, amendate în Satu Mare!
În perioada 09.04.2024 – 12.04.2024, inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Satu Mare au verificat modul în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă precum şi prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi din domeniul ” fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase”.
Au fost verificaţi 12 angajatori în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, având un număr de 202 lucrători, inspectorii de muncă dispunând 11 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale şi s-au aplicat 11 sancţiuni contravenţionale din care 2 amenzi în valoare de 14.000 lei şi 9 avertismente.
Principalele deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost: controlul medical periodic nu este efectuat pentru toţi lucrătorii, nu sunt desemnaţi şi instruiţi lucrători pentru acordarea măsurilor de prim ajutor, angajatorul nu a prezentat dovada verificării ISCIR, la termenul scadent a unor echipamente de muncă, nu este organizată activitatea de prevenire şi protecţie, componenţa CSSM nu a fost corect stabilită, semnalizarea de securitate incompletă, etc.
În domeniul relaţiilor de muncă, au fost efectuate 14 controale în acest domeniu de activitate din care 2 controale au fost efectuate noaptea.
Ca urmare a controalelor efectuate în domeniul relaţiilor de muncă au fost aplicate 4 sancţiuni contravenţionale din care 2 amenzi în valoare totală de 6.000 lei şi 2 avertismente. Pentru deficienţele constatate, în domeniul relaţiilor de muncă în cadrul campaniei, au fost dispuse 9 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.
Principalele deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost: lipsă copie CIM şi pontaje la locul desfăşurării activităţii, date eronate transmise în baza de date REGES, nu s-au acordat 48 de ore libere consecutiv în repausul săptămânal, nu au informat inspectoratul privind utilizarea frecventă a muncii de noapte, nu s-a respectat acordarea salariului minim în domeniul industriei alimentare.
