Voucherele de vacanță se schimbă radical în 2026: mulți bugetari vor rămâne pe dinafară
Începând cu 1 ianuarie 2026, sistemul voucherelor de vacanță pentru angajații din sectorul public vine cu schimbări importante față de anii anteriori, atât în ceea ce privește valoarea voucherelor, cât și categoria de beneficiari.
Cea mai semnificativă modificare este introducerea unui plafon salarial mai restrictiv. Astfel, în 2026, voucherele de vacanță vor fi acordate exclusiv angajaților din sectorul public cu salarii de bază nete de maximum 6.000 de lei lunar, față de plafonul de 8.000 de lei net aplicabil în 2025. Această schimbare reduce considerabil numărul beneficiarilor și elimină din schemă o parte dintre bugetarii care primeau vouchere în anii anteriori.
Instituțiile publice pot acorda în 2026 vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei pe an, însă fiecare instituție în parte va decide dacă va acorda aceste tichete, în funcție de bugetele aprobate.
O modificare importantă este aceea că se elimină obligația de cofinanțare, existentă în trecut: angajații nu mai sunt nevoiți să contribuie din propriul buzunar pentru a utiliza voucherele.
În categoria beneficiarilor eligibili intră angajații din:
- administrația publică centrală și locală;
- sistemul de educație de stat;
- sistemul public de sănătate;
- structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională;
- personalul contractual din instituții publice,
Toate aceste categorii vin cu condiția respectării plafonului salarial de 6.000 de lei net lunar.
Angajații din mediul privat nu beneficiază de vouchere finanțate de stat. Aceștia pot primi vouchere doar dacă angajatorul decide acordarea lor ca beneficiu extrasalarial, fără implicarea bugetului public.
