Concedieri voluntare la Dacia, din martie: până la 40.000 de euro pentru cei care pleacă!
Uzina Automobile Dacia din Mioveni va demara, începând cu 1 martie, prima campanie de plecări colective voluntare din acest an, în contextul accelerării procesului de robotizare și al reducerii planificate a producției. Angajații au fost deja informați atât cu privire la calendarul disponibilizărilor, cât și la sumele compensatorii pe care le pot primi în cazul unei demisii voluntare.
Potrivit informațiilor confirmate de companie și publicate de Profit.ro, primele de concediere sunt diferențiate în funcție de vechimea în fabrică. Astfel, angajații cu până la 2 ani de vechime care doresc să plece vor putea primi 25.000 de lei net, la care se adaugă drepturile salariale la zi. Pentru cei cu 2–4 ani vechime, suma ajunge la 63.000 de lei, iar pentru angajații cu 4–8 ani, compensația este de 113.000 de lei. Cele mai mari sume sunt acordate angajaților cu peste 16 ani de vechime, care pot încasa până la 210.000 de lei.
Cererile pentru intrarea în programul de concedieri colective trebuie depuse în februarie, urmând să fie analizate de managerii uzinei. În mod normal, se înregistrează câteva sute de cereri, dar sunt aprobate doar jumătate.
Informațiile neoficiale indică faptul că până la 900 de angajați ar putea părăsi Dacia în actuala campanie, pe fondul planurilor companiei de a reduce producția în 2026, în contextul scăderii cererii auto.
Uzina Dacia are în continuare aproximativ 11.000 de angajați, deși gradul de robotizare a ajuns la circa 60%, cu 550 de roboți industriali activi în 2025.
