Schimbare majoră în sectorul public: Rudele de gradul I și soții nu mai pot fi în relație de șef-subaltern
Toți angajații contractuali din administrația publică centrală și locală care se află în „raporturi ierarhice directe” cu soțul sau cu o rudă de gradul I (părinți/copii) nu vor mai putea să fie în relație de tip șef-subaltern începând cu data de 8 octombrie, conform modificărilor publicate în Monitorul Oficial pentru Codul Administrativ și coroborate cu o interpretare a Agenției Naționale de Integritate.
Noile prevederi vizează atât administrația centrală, cât și instituțiile locale.
Astfel, personalul contractual din ministere, primării, prefecturi, agenții și servicii publice deconcentrate nu mai poate avea raporturi ierarhice directe cu soțul sau cu rudele de gradul I, respectiv părinții și copiii.
Angajații care se află deja într-o asemenea situație au la dispoziție 60 de zile pentru încetarea relației de tip șef-subaltern. Termenul expiră pe 8 octombrie.
Situațiile vor fi constatate de șeful ierarhic superior, care trebuie să dispună încetarea raporturilor directe.
Agenția Națională de Integritate arată că legea nu face diferențe între categoriile de angajați contractuali. Prin urmare, restricțiile se aplică atât personalului cu funcții de conducere, cât și celui cu funcții de execuție, detașat sau de suport.
Sunt vizați, printre alții, angajații de specialitate din administrația centrală și locală, personalul IT, conducătorii compartimentelor administrative, angajații cabinetelor demnitarilor și aleșilor locali, precum și personalul care desfășoară activități de secretariat, protocol, pază sau întreținere.
Cine este exceptat de la noile reguli
Prevederile nu se aplică angajaților societăților de interes local și nici personalului didactic din sistemul de învățământ.
Totodată, personalul contractual din administrație poate ocupa funcții didactice și poate lucra ca formator, mentor, evaluator sau specialist în cadrul programelor de formare profesională pentru adulți.
