Ucenicia, soluție pentru lipsa forței de muncă. Angajatorii pot primi 2.250 de lei lunar pentru fiecare ucenic
Ucenicia la locul de muncă devine o alternativă tot mai importantă atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru angajatorii care se confruntă cu lipsa personalului calificat. Programul este reglementat prin Legea nr. 279/2005 și este susținut de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă prin proiecte dedicate.
Pentru cei care vor să învețe o meserie, ucenicia oferă posibilitatea pregătirii direct la locul de muncă, în timp ce beneficiarii primesc salariu și obțin o calificare recunoscută, ceea ce le poate crește șansele de angajare pe termen lung.
De cealaltă parte, angajatorii pot forma personal adaptat propriilor nevoi și pot beneficia de un sprijin financiar de 2.250 de lei pe lună pentru fiecare contract de ucenicie încheiat.
ANOFM derulează în prezent două programe importante pentru susținerea uceniciei:
- Programul „FORMACTIV – Formare și muncă activă”, destinat șomerilor cu vârsta de peste 30 de ani, prin care se urmărește angajarea a peste 5.500 de persoane;
- Programul „START – Investește în calificare pentru viitor!”, adresat tinerilor NEET sub 30 de ani, care își propune integrarea pe piața muncii a peste 2.300 de tineri.
Reprezentanții ANOFM susțin că aceste programe contribuie la reducerea deficitului de personal calificat și la apropierea dintre cererea și oferta de pe piața muncii.
Mai multe informații despre programele de ucenicie pot fi consultate pe site-ul oficial al ANOFM
