ANOFM se modernizează: Toate serviciile, pe o singură platformă PULS!
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) s-a modernizat și a creat pentru clienții săi, angajatori și persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, o platformă care cuprinde toate serviciile, instrumentele și procedurile.
Este vorba despre platforma PULS care integrează toate serviciile dedicate clienților SPO și face parte din proiectul „Relația SPO cu angajatorii – eSPOR”.
Prin sistemul informatic se pun la dispoziție următoarele tipuri de funcționalități:
- Depunerea, solicitarea și eliberarea electronică de documente, inclusiv documente semnate cu semnătură electronică, și posibilitatea interacționării directe între angajatori și șomeri/PCLM, folosind inclusiv dispozitive mobile;
- Înregistrarea, crearea și consultarea on-line a profilelor de companie (profilul angajatorului) și a profilelor candidaților (șomeri/PCLM);
- Declararea locurilor de muncă pe bază de competențe, identificarea și operarea rapidă a ofertelor repetitive, gestionarea flexibilă a acestora;
- Lista locurilor de muncă fi disponibilă direct din profilul șomerului;
- Se va permite căutarea nemijlocită de către angajatori, a acelor candidați ce îndeplinesc criteriile de angajare, precum și a locurilor de muncă disponibile de către PCLM/șomer
- Salvarea căutărilor, a profilelor candidaților și a locurilor de muncă disponibile în vederea consultării ulterioare sau a realizării altor tipuri de acțiuni (cum ar fi aplicarea pentru o ofertă sau invitarea candidatului la interviu);
- Gestionarea obligațiilor asumate de angajatori/someri privind confirmarea statutului de beneficiar de măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă, generarea și depunerea inclusiv cu semnătură electronică a documentelor necesare obținerii diferitelor subvenții, prime, stimulente financiare inclusiv cu module de verificare, aprobare, generare documente necesare;
- Profilarea candidaților și acordarea consilierii profesionale, atât prin instrumente de tip on-line care se vor raporta la competențele și experiența în muncă dobândită în mod formal și documentată potrivit CV-ului;
- Programare on-line a clienților pentru serviciile furnizate la nivelul ANOFM, cum ar fi serviciile dedicate angajatorilor și, respectiv, serviciile de mediere.
